美国非营利组织“企业健康集团”(Business Group on Health)近期的一项调查发现，大型雇主预计明年患者治疗成本将大幅上涨近8%，创下十年来的最高增长率。为应对这一趋势，雇主们将采取一系列措施，包括更加注重医疗服务质量，并严格控制肥胖症和糖尿病等疾病的昂贵治疗。
雇主将更加注重医疗服务质量
“企业健康集团”首席执行官艾伦·凯尔赛（Ellen Kelsay）表示，雇主们将更加注重医疗服务质量。他们会倾向于选择“高性能网络”(high-performance networks)或“卓越中心”(centers of excellence)，以确保员工获得高质量的医疗服务。
员工选择范围或将缩小
凯尔赛指出，尽管雇主们会更加注重医疗服务质量，但员工在医疗服务选择方面的范围可能会缩小。雇主会建立更为精简的医疗网络，选择提供更高质量服务的医疗机构。
重视员工的心理健康
调查还发现，大型雇主们高度重视员工的心理健康。他们认为，员工的心理健康状况直接影响到其工作效率和整体健康。雇主们将采取措施，为员工提供更多的心理健康服务，以保障其身心健康。
对减肥药物的管理
针对目前流行的减肥药物（如Wegovy）的应用，雇主们将采取谨慎的态度，将这些药物视为整体体重管理策略的一部分，而非唯一手段。他们会严格控制使用这些药物的人群，并要求患者同时参加生活方式和行为调整计划，以确保长期疗效。
女性领导团队的特点
“企业健康集团”的领导团队中，有80%是女性。凯尔赛认为，女性领导团队的特点是高度协作，注重包容性和多元化，鼓励不同的观点和意见，这将有助于企业更好地理解和满足员工的需求。
对医疗成本上涨的担忧
凯尔赛表示，在过去二十多年的研究中，医疗成本持续上涨的趋势令她感到担忧。尽管目前已经采取了很多措施，但仍然不足以解决这一问题。未来，雇主们需要继续努力，寻找更有效的措施，控制医疗成本上涨，保障员工的健康福祉。
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