近日,前苏宁店长小王爆料称苏宁门店存在强制员工刷单的现象。每逢节点活动,公司要求门店达成一定销售额,若完不成缺口,店员需自己先刷出,后期完成指标再退,即‘刷单’。店长一次可能刷 3 - 5 万,店员刷 1 - 2 万,不刷完不让下班,不刷还可能被劝退,且近两年活动频繁,几乎每月一次,形成恶性循环。小王所述情况与‘苏宁店长的求助信’高度一致,此前有博主称门店不刷单不让下班,苏宁店员被套十几万。
对此,苏宁易购客服表示公司内部严令禁止刷单行为,会对网传情况进行核实处理。
此事件引发广泛关注和讨论,有网友认为强迫员工刷单是剥削员工,企业存在问题,希望相关部门介入调查。根据法律规定,用人单位不得强迫劳动者从事与其工作无关活动,苏宁强制员工刷单不仅侵犯员工合法权益,也可能构成对消费者的欺诈行为,应承担法律责任。
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