一项盖洛普2024年的民调显示，高达87%的美国成年人对社会保障计划的未来感到担忧，其中43%的人表示他们“非常担心”。这种担忧并非空穴来风，美国社会保障体系正面临着严峻的财务挑战。
社保基金面临的最大问题
社会保障计划的资金主要来源于工资税，理论上应足以支付福利金。然而，近年来支出超过收入，社会保障管理局 (SSA) 只能动用信托基金来填补缺口。根据SSA理事会的最新估计，负责养老金的老人和遗属保险(OASI)基金和负责残疾人福利的残疾保险(DI)基金预计将在2035年前耗尽。
造成这一问题的原因有很多，包括老年人寿命延长（领取养老金的时间更长）、美国出生率下降（缴纳社保税的工人减少）等。如果信托基金耗尽，社会保障体系将只能依靠现有收入支付福利，而这仅能覆盖未来约83%的支出。
立法者能否解决问题？
虽然社保不会破产，但如果到2035年之前没有任何改变，福利金势必面临削减。 前总统特朗普曾承诺取消对社会保障福利的联邦税收，以及对小费和加班工资的税收，甚至建议完全取消联邦所得税。这些减税措施虽然能增加民众收入，但也将严重削弱社保的最大收入来源，导致信托基金更快耗尽，并最终造成更大幅度的福利削减。
目前，尚不清楚这些减税提案是否会实施。其他可能的解决方案包括：提高年收入超过40万美元工人的税率、提高法定退休年龄以及降低高收入者的福利等。
你应该担心吗？
没有人能确定2035年前会发生什么。立法者可能会在福利大幅削减成为现实之前找到解决方案，任何取消联邦税收的计划也几乎肯定会面临国会的阻碍。但如果你将依靠社会保障金退休，现在开始制定应急计划是明智之举。这可能意味着比计划中多工作几年以增加储蓄，或者在退休后继续兼职工作，甚至寻找被动收入来源以弥补社保缺口。
至少，及时了解这些问题可以帮助你更有效地规划。社会保障的未来仍然充满不确定性，但通过保持关注并准备好应急计划，你可以更好地保护自己的财务安全。
大多数退休人员都忽略的22924美元社保奖金
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