最近，胖东来创始人于东来在个人社交账号发布消息，称从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席只能邀请亲朋且不能超过五桌，若做不到，公司将取消一切福利。此言论一出，迅速引发社会各界的广泛关注与热烈讨论。
11 月 21 日，'胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼'这一话题冲上热搜，胖东来也因此遭遇众多新闻媒体'围攻'，被指责'爹味'太重、'干预员工私生活'。然而，胖东来方面表示，出台该规定的初衷是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，倡导年轻人轻松生活，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
胖东来作为知名企业，一直以来因其积极向上的价值观和物美价廉的商品备受消费者喜爱，其一举一动都备受瞩目。此次从增设'不开心假'到对彩礼的限制，胖东来始终在传递一个明确信号：企业在追求经济效益的同时，也高度重视员工的心理感受和社会责任。这种企业文化和价值观，对员工的工作积极性和归属感有着深远影响。
虽然'天价彩礼'现象确实给年轻人带来了巨大压力，也引发了一系列社会问题，胖东来此举意在倡导文明嫁娶新风尚，回应社会痛点，其导向意义值得肯定，但具体方法仍有待商榷。
目前，这一事件仍在持续发酵，各方观点不一。有人认为这是企业的一次大胆尝试，试图改变一些传统观念；也有人觉得这可能会引发不必要的争议。究竟这一举措的合理性和影响力如何，或许只有让时间来检验。相信随着时间的推移，胖东来的企业文化和价值观会得到更多人的理解和认同，也会为社会带来更多的正能量。同时，我们也期待更多企业能够像胖东来一样，关注员工需求，承担社会责任，共同推动社会的进步与发展。
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