Lazard 支持混合工作模式
拉扎德（Lazard）罕见地展示了对混合工作的支持，称赞其在家办公政策的优点。拉扎德的首席执行官表示，在家办公并未妨碍年轻的银行家和分析师出色地完成工作。
灵活的工作政策
拉扎德首席执行官彼得·奥尔萨格（Peter Orszag）称，这家金融服务公司拥有该行业中最灵活的在家办公政策之一。拉扎德的纽约员工被要求每周到办公室三天，同时远程工作两天。
带来的好处
奥尔萨格表示，这为公司员工带来了诸多好处，并认为在家办公让银行家们保持了一种“自主性”。他指出，公司的灵活性使员工在认为工作有意义的同时，能够照顾生活的其他方面。
员工的称赞
拉扎德的一位董事总经理特雷西·法尔（Tracy Farr）也在领英的一篇帖子中称赞了公司混合政策的好处。
成为异类
然而，拉扎德的立场正日益成为异类。许多其他大型华尔街公司对在家办公运动进行了抵制。高盛要求大多数员工每周五天返回办公室，并开始打击不遵守办公室政策的员工，甚至通过刷卡监控出勤情况。摩根大通在 2022 年采用了混合工作政策，但仍要求 50%的员工每周五天到办公室上班。
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