近日，长沙市民凌先生的遭遇引发了社会广泛关注。49 岁的凌先生此前在广东打工，因年龄偏大，在看到长沙招聘超市配送员的信息后，便从广东来到长沙。招聘人员称一个月有五六千元工资，还管吃管住提供车辆，每天工作 9 到 10 个小时，一单六七元，于是 11 月 23 日凌先生来到长沙。
然而，实际工作后却与描述大相径庭。每天从 8 点半工作到 21 点半，长达 13 个小时，且因路况不熟，每天只能跑十几单，最多一天 24 单，收入微薄。凌先生决定离职时，才得知电动车一个月租金 599 元需自己承担，且站点负责人称未承诺过提供车辆，让他找中介。同时，站点负责人发来的薪资方案显示，离职需提前 1 个月文字申请且申请后正常在岗，否则所有订单 3 元/单，不享受补贴和福利。凌先生工作 18 天跑了 223 单共 669 元，扣除 18 天每天 6 元的保险费 108 元和电动车租金 599 元，竟还要倒贴 38 元，这让他深感无奈，觉得受到了欺骗。
12 月 15 日，记者和凌先生来到配送站，长沙极众物流有限公司相关站点负责人彭先生回应，称入职时都会和员工说清楚薪资方案，当时没发给凌先生是流程不完善，但可以按薪资待遇表正常结算薪资，不过需等到发薪日，凌先生表示认可。对于电动车租车费用，彭先生表示不该其负责，应找中介，中介则称没说免费提供车辆。最终，在记者介入协商后，公司表示会按正常考核发放薪资，并承担 300 元电动车租车费用，凌先生也接受了该解决方案。
此事件也提醒求职者，在求职过程中要仔细阅读招聘信息和薪资方案，了解工作内容和福利待遇，保留好相关证据和资料，以便维护自己的合法权益。同时，招聘企业和用人单位也应加强内部管理和流程完善，确保招聘信息真实准确，树立良好企业形象和信誉度。
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