美国联合健康集团（UnitedHealth Group）首席执行官布莱恩·汤普森（Brian Thompson）遇刺身亡事件引发广泛关注，其母公司领导人安德鲁·威蒂（Andrew Witty）在《纽约时报》发表评论文章，对汤普森表示悼念，并承认美国医疗系统存在严重问题。
CEO遇刺及医疗系统弊端
威蒂在文章中提到，汤普森遇刺后，公司收到了大量慰问，但同时也面临着来自网络的威胁和谩骂。他表示，无论是谁，都不应该因为工作而面临自身和家人的安全威胁。威蒂承认美国民众对医疗系统深感不满，医疗保险费用居高不下，而保险公司拒赔率超过五分之一。2024年的一项凯撒家庭基金会（KFF）调查显示，大多数美国成年人担心无力支付医疗服务费用或意外医疗账单。纽约市警察局表示，凶手路易吉·曼吉奥尼（Luigi Mangione）并非联合健康集团的客户，但当局认为，联合健康集团作为美国最大的健康保险公司，可能成为袭击目标。
汤普森遇刺事件后，一些人在社交媒体上发泄对保险公司的不满，甚至有人为凶手叫好。这起事件也凸显了高管和其他高级员工的安全问题。
联合健康集团回应及对医疗系统的反思
威蒂在文章中写道：“我们知道医疗系统运作不佳，我们理解人们的挫败感。没有人会故意设计出我们现在这样的系统。它是一个几十年来拼凑起来的‘补丁’。” 他表示，联合健康集团愿意与任何能够改善系统的人合作，但“显然，我们还没做到。”
威蒂强调，联合健康集团的目标是建立一个为所有人服务的更好的医疗系统，汤普森正是致力于改善医疗系统的人之一。他描述了汤普森朴实的成长经历，以及这种经历如何影响他作为CEO的理念。汤普森总是以“你是否愿意为你的家人这样做”来衡量一项提案，如果答案是否定的，讨论就会结束。威蒂赞扬汤普森不断追求变革，倡导更经济、更透明、更直观、更有同情心和更人性化的医疗保健。
汤普森的遗产及未来展望
威蒂表示，汤普森的遗产是他们将继续努力的方向，即继续努力让医疗系统更好地为所有人服务。“那就是布莱恩的遗产，我们将通过继续努力使医疗系统更好地为所有人服务来传承下去。”
汤普森遇刺事件不仅是一起悲剧，也引发了人们对美国医疗系统现状的深思。高昂的医疗费用、保险公司拒赔率高、医疗安全问题等问题，都亟待解决。联合健康集团的表态显示，他们愿意与各方合作，共同努力改善医疗系统，但这需要更多努力和时间。
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